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1996年事业单位人员执行工资制度是什吗?
改进了企业职员和机关工作人员和职务等级工资制度；按照职务的高低确定职务等级的划分及工资标准。 此外，全国分为11类地区的工资标准，技术人员和行政人员分别规定工资标准，实行职务等级制。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
二）其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。
事业单位实行岗位绩效工资制度，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
事业单位初中学历和工作后取得的大专学历工资是否一样?
1、工资和后学历有关系。属于国家体制内的工作人员，工资项目里就有一项“学历工资津贴”。学历津贴，从中专学历开始，到博士学历，每个学历档次都有一定级差，比如，中专学历津贴比大专学历，差150元左右。
2、初入职，人事部门在套算工作的时候，学历不同，起算的级别是不一样的，中专、大专、本科、研究生等起点各不相同。这个常识和体会，行政事业人员都有，也都清楚。但对于就职后提升学历，工资如何计算，许多人都很模糊。
3、有一定的影响，除非有特别之处。事业单位如果想要提高工资，主要要靠工龄和职称，对于尚未参加工作的人来说，当然是学历越高工资就会越高。
学历高真的等同于工资高么?
1、是的，理想与现实差距很大。我个人感觉毕业第一年工作，学历就被践踏了，因为学历最高，工资却是最低的 很多人看到这里可能还是抱着旧观念问题。
2、当然不是。高底薪并不一定只看你的学历，更注重的是你的能力。高学历并不代表着你一定就是高能力的，所以说这个还是要看自己能力的高低，如果确实是有能力，那当然是要坚持高底薪的。
3、因此高学历不等于高工资。在职场上，一个人能够获得什么样的收入是由诸多因素决定的。学历因素只是包括其中的因素之一，而绝不是唯一的因素。正因为如此，那些认为自己拥有高学历就应该获得高收入的人的理解就是不正确的。
大专和中专有多大区别?
1、二者有区别，主要区别是，性质不同、教育层次不同、学制不同、学历类型不同，具体如下：性质不同 专科 专科，即专科教育，是高等教育的一种。中专 中等专业学校，简称中专。
2、中专和大专是我国高等教育中的两种形式，它们在学制和学位上有所不同，下面我们来详细了解一下。学制不同中专的学制为2-3年，而大专的学制为4-5年。学位不同中专没有学位，而大专可以申请学士学位。
3、教育程度：大专通常比中专提供更深入和广泛的学术知识和专业技能培训。大专的课程设置更加系统和全面，涵盖的知识面更广。学历层次：大专属于高等教育的一种形式，而中专通常被认为是中等职业教育。在学历层次上，大专高于中专。
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